По-високи заплати за медицинските сестри в детски градини и училища в Пловдив искат синдикалните лидери от КТ „Подкрепа“. Така ще се изравни заплащането на всички медицински специалисти в сферата на детското и училищно здравеопазване в града. Сега разликата стига до 150 лева. В близки до Пловдив по-малки общини като Асеновград и Марица, след приемането на бюджетите заплатите на тези кадри стигат 2 хиляди лева.
Заради ниското заплащане повечето от медицинските специалисти в училищата и детските градини в Пловдив са в пред пенсионна възраст.
Атанас Кръстев – КТ „Подкрепа“, Пловдив: „Говорим от години млади специалисти да да дойдат. Заради ниското заплащане те като завършат отиват в държавно или частно здравеопазване, където заплатите стигат 3 хиляди лева. Kметовете се принуждават да назначават пенсионери“.
Ако не се постигне справедливо увеличение, близо 150 души ще започнат процедура по Закона за уреждане на колективните трудови спорове срещу община Пловдив, която се явява техен работодател. През последните две години нараства и разликата в заплащането между работещите в яслите и детските градини и училищата.
Атанас Кръстев – КТ „Подкрепа“, Пловдив: „Имаме 10 процента за яслите и 5 за градините и училищата 2.45 Имаме един път разлика, сега увеличаваме още веднъж тази разлика, отива в ситуация и хипотеза на дискриминация“.
За да се изравни заплащането са необходими 260 хиляди лева, показват разчети на общинската администрация.
Ангелина Топчиева – главен секретар на община Пловдив: „Работим много добре със синдикатите. Техните сигнали за това, че заплатите трябва да бъдат изравнени, са приети от общината и ние работим по това да се намали тази разлика. Ще се опитаме в рамките на осигурените средства от делегираната от държавата дейност с оптимизиране на разходи и на персонал и численост да осигурим възнагражденията“.
Преговорите ще продължат и следващата седмица.