Синдикалните лидери на КТ „Подкрепа“ настояват за по-високи заплати на медицинските сестри в детски градини и училища в Пловдив. Така ще се изравни заплащането на всички медицински специалисти в сферата на детското и училищното здравеопазване в града.
В момента разликата стига до 150 лева. В близки до Пловдив по-малки общини като Асеновград и Марица, след приемането на бюджетите заплатите на тези кадри достигат 2 хиляди лева. Заради ниското заплащане повечето от медицинските специалисти в училищата и детските градини в Пловдив са в предпенсионна възраст.
„Говорим от години млади специалисти да дойдат. Заради ниското заплащане, след като завършат отиват в държавно или частно здравеопазване, където заплатите стигат 3000 лева. Кметовете се принуждават да назначават пенсионери“, коментира Атанас Кръстев от КТ „Подкрепа“, Пловдив.
Ако не се постигне справедливо увеличение, близо 150 души ще започнат процедура по Закона за уреждане на колективните трудови спорове срещу Община Пловдив, която се явява техен работодател. През последните две години нараства и разликата в заплащането между работещите в яслите и детските градини и училищата.
„Имаме 10% за яслите и 5% за градините и училищата. Имаме един път разлика, сега я увеличаваме още веднъж. Това отива в ситуация и хипотеза на дискриминация“, каза Атанас Кръстев.
За да се изравни заплащането са необходими 260 000 лева, показват разчети на общинската администрация.
„Работим много добре със синдикатите. Техните сигнали за това, че заплатите трябва да бъдат изравнени, са приети от общината и ние работим по това да се намали тази разлика. Ще се опитаме в рамките на осигурените средства от делегираната от държавата дейност с оптимизиране на разходи на персонал и численост да осигурим възнагражденията“, заяви Ангелина Топчиева, главен секретар на Община Пловдив.
Преговорите ще продължат и през следващата седмица.